2007-04-03
Munka Törvénykönyve nódosult
Új szabály, hogy a munkavállaló valamilyen méltánylást érdemlő ok, pl. családi, egészségügyi, a munkavállaló valamely tulajdonát érintő, sürgős intézkedést igénylő esemény esetén a rendelkezésébe tartozó, alapszabadság egynegyedének megfelelő szabadság terhére három napot legfeljebb 3 alkalommal a 15 napos előzetes bejelentési kötelezettség mellőzésével azonnali bejelentés mellett vehet igénybe